bonsai
design
©
CV_Lars Bluhme:
_________________________
1999 - 2016: iMETA
Samarbejde med private og offentlige virksomheder. læs..
Ledelse og udvikling af praksisnære strategier:
- for handlinger som sætter ledelse i fokus - og involverer medarbejderne.
Medledelse som organisation:
- Fortællingen om bevægelsen fra synlig ledelse til tydelig ledelse. Som svar på mindre ledelse, men ansvar for opgaven hvor opgaven i praksis løses.
Det personlige lederskab:
- Samtaler og teori om dybder i egen praksis for ledelse. Motivation og trivsel som navigation for narrativerne om ledelse og ansvar.
________________________________________________________________
2013 - 2015: Forstander
Center for Autisme og Specialpædagogik, CAS 1.
- Ledelse af faglige og administrative hverdage. Udvikling og operationalisering
af medledelse som svar på involvering af medarbejdere og reduktion af mellemledelse.
- Diplomer i ledelse Metropol Kbh.
________________________________________________________________
1999 - 2013: iMETA
- Samarbejde med TeamOnline/ EG om udvikling af Bostedsystemet
og iMETA/ Bosted. Udvikling af fagligfe skabeloner for
dokumentation og evidens.
- Foredrag og temadage om - og implementering af faglighed for
dokumentation af socialfalige indsatser rettet til borgeren.
_________________________