iMETA_CV_LarsBluhme

bonsai

design

©

 

CV_Lars Bluhme:

 

_________________________

 

1999 - 2016: iMETA

 

Samarbejde med private og offentlige virksomheder. læs..

 

Ledelse og udvikling af praksisnære strategier:

- for handlinger som sætter ledelse i fokus - og involverer medarbejderne.

 

Medledelse som organisation:

- Fortællingen om bevægelsen fra synlig ledelse til tydelig ledelse. Som svar på mindre ledelse, men ansvar for opgaven hvor opgaven i praksis løses.

 

Det personlige lederskab:

- Samtaler og teori om dybder i egen praksis for ledelse. Motivation og trivsel som navigation for narrativerne om ledelse og ansvar.

________________________________________________________________

 

2013 - 2015: Forstander

 

Center for Autisme og Specialpædagogik, CAS 1.

- Ledelse af faglige og administrative hverdage. Udvikling og operationalisering

af medledelse som svar på involvering af medarbejdere og reduktion af mellemledelse.

- Diplomer i ledelse Metropol Kbh.

 

________________________________________________________________

 

1999 - 2013: iMETA

 

- Samarbejde med TeamOnline/ EG om udvikling af Bostedsystemet

og iMETA/ Bosted. Udvikling af fagligfe skabeloner for

dokumentation og evidens.

- Foredrag og temadage om - og implementering af faglighed for

dokumentation af socialfalige indsatser rettet til borgeren.

 

_________________________